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| Gestion salariale à la guidéloise |
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| 11-06-2008 | |
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En janvier 2007, les aides ménagères,
jusque-là salariées du CCAS de Guidel, sont passées
sous la gestion de l'ADMR. A cette occasion, il leur a été
demandé de démissionner du CCAS et de signer leur solde
de tout compte. Quelques unes d'entre elles s'y sont opposé,
au prétexte que des arriérés de salaires leur
étaient toujours dus. Lors de la première commission des Affaires sociales de la nouvelle mandature (28 mars 2008), le maire expose ce litige qui dure depuis plus d'un an et propose qu'un accord transactionnel soit passé avec l'ensemble des aides ménagères pour y mettre fin. L'enveloppe proposée de 5 000 € (et votée dans le cadre du budget primitif 2008 du conseil municipal du 11 avril) à répartir entre toutes les aides ménagères concernées est environ 4 fois inférieur à l'ensemble des salaires nets impayés sur 4 années d'arriéré. Lorsque l'on sait que cette affaire remonte à près de 10 années, on a une petite idée de l'ensemble de la masse salariale (salaires et charges) économisée par la collectivité durant cette période : au bas mot, 80 000 € ! Lors de la première réunion du CA du CCAS (15 avril 2008), la même proposition est faite aux nouveaux administrateurs qui, pour l'énorme majorité d'entre eux, prennent leur fonction. L'élu de l'opposition de gauche remet alors une note synthétique de l'historique de ce litige et énonce une proposition alternative, qui ne sera même pas examinée (par plus qu'elle ne figurera au compte-rendu de la séance). Le 24 avril, le maire et quelques adjoints rencontrent les aides ménagères et obtiennent d'elles toutes la signature du protocole transactionnel. L'élu de la liste "Innovons Guidel Solidaire et Durable" est écarté cette rencontre avec les aides ménagères. L'affaire est close. "Cela fera quelques centaines d'euros pour chacune d'entre elles, de quoi partir en vacances cet été" précise le maire.
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